La etructuración de las organizaciones
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Descripción: Ref. F112026. 15X22. 561 pág. Sello y firma de anteriror propietario. Papel tostado. Colección: Ariel Economía, serie La teoría de la política de gestión. Economía. 23-A Economía 0 27
ISBN: 8434461021
Autor: Mintzberg, Henry
Editorial: Ariel
Año de publicación: 1988
Encuadernación: Paperback
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Descripción: Ref. F112026. 15X22. 561 pág. Sello y firma de anteriror propietario. Papel tostado. Colección: Ariel Economía, serie La teoría de la política de gestión. Economía. 23-A Economía 0 27
ISBN: 8434461021
Autor: Mintzberg, Henry
Editorial: Ariel
Año de publicación: 1988
Encuadernación: Paperback
«La estructuración de las organizaciones» es un libro imprescindible para aquellos interesados en comprender cómo funcionan las organizaciones y cómo se diseñan sus estructuras. En esta obra, Henry Mintzberg explora de manera detallada los diferentes modelos de organización, desde los más tradicionales hasta las formas más innovadoras y emergentes.
Mintzberg analiza las diversas dimensiones que conforman la estructura organizativa, como la división del trabajo, la coordinación de actividades, la jerarquía y la distribución de autoridad. A través de ejemplos reales y estudios de caso, el autor muestra cómo cada una de estas dimensiones afecta el funcionamiento y la eficiencia de una organización.
Además, el libro también aborda las tendencias actuales en la estructuración de las organizaciones, como la descentralización, la horizontalidad y la flexibilidad. Mintzberg ofrece una visión crítica y reflexiva sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones en un entorno empresarial cada vez más complejo y competitivo.
En resumen, «La estructuración de las organizaciones» es una lectura fundamental para directivos, consultores, académicos y cualquier persona interesada en entender cómo se diseñan y se gestionan las organizaciones en la actualidad. Con su enfoque riguroso y su estilo claro y accesible, este libro se ha convertido en un referente indispensable en el campo de la teoría organizacional.
