Vida interna de la empresa. Un enfoque cultural-interpretativo de los problemas de la epresa

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Descripción: Ref. A25230. 16×22. 270 págs. Papel tostado. Encuadernación de la editorial con sobrecubierta. Economía. 45-A Economía 0 27
ISBN: 8401361052
Autor: Ritti, R. Richard / Funkhouser, G. Ray
Editorial: PlazaSin categorizarJanés
Año de publicación: 1987
Encuadernación: Hardcover

Información del Libro

Estado: 2ª Mano - Buen Estado

Referencia: 25230

Encuadernación: Hardcover

Año de Publicación: 1987

ISBN: 8401361052

Descripción: Ref. A25230. 16x22. 270 págs. Papel tostado. Encuadernación de la editorial con sobrecubierta. Economía. 45-A Economía

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Descripción: Ref. A25230. 16×22. 270 págs. Papel tostado. Encuadernación de la editorial con sobrecubierta. Economía. 45-A Economía 0 27
ISBN: 8401361052
Autor: Ritti, R. Richard / Funkhouser, G. Ray
Editorial: PlazaSin categorizarJanés
Año de publicación: 1987
Encuadernación: Hardcover
Vida interna de la empresa. Un enfoque cultural-interpretativo de los problemas de la empresa’ es un libro que ofrece un profundo análisis de cómo los aspectos culturales dentro de una empresa pueden influir en su funcionamiento y en la toma de decisiones. Escrito por R. Richard Ritti y G. Ray Funkhouser, dos expertos en el campo de la gestión empresarial, este libro aborda de manera detallada los problemas comunes que enfrentan las organizaciones y propone un enfoque novedoso basado en interpretaciones culturales.

A través de ejemplos prácticos y estudios de caso, los autores exploran cómo las normas, valores y creencias de los empleados y directivos pueden moldear la cultura organizacional y afectar su desempeño. Además, destacan la importancia de comprender la complejidad de las relaciones interpersonales dentro de la empresa para lograr una gestión eficaz y resolver conflictos de manera constructiva.

Con un lenguaje claro y accesible, ‘Vida interna de la empresa’ invita al lector a reflexionar sobre la importancia de la cultura organizacional en el éxito de una empresa y proporciona herramientas prácticas para identificar y abordar los problemas internos que pueden obstaculizar su desarrollo.

En resumen, este libro es una lectura imprescindible para directivos, gerentes y profesionales interesados en mejorar el clima laboral, fomentar la colaboración y promover un ambiente de trabajo saludable en sus organizaciones.’