Desarrollo de organizaciones: Diagnóstico y acción

Descripción

Descripción: Ref. G83963. 14×21. 114 pág. Ensayo. 35-A Ensayo 0 27
ISBN: 8478290001
Autor: Roger Lawrence, Paul/ William Lorsch, Jay
Editorial: AddisonSin categorizarWesley Iberoamericana
Año de publicación: 1988
Encuadernación: Paperback
«Desarrollo de organizaciones: Diagnóstico y acción» es una obra destacada en el campo de la gestión empresarial y el desarrollo organizacional. Escrito por los reconocidos autores Roger Lawrence, Paul William y Jay Lorsch, este libro ofrece una visión profunda y práctica sobre cómo diagnosticar y mejorar el funcionamiento de las organizaciones.

La obra se estructura en torno a la idea de que las organizaciones necesitan estar en constante evolución y adaptación para sobrevivir en un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante. Los autores presentan herramientas y técnicas para identificar los problemas y oportunidades de una organización, así como estrategias para implementar cambios efectivos y sostenibles.

El libro aborda temas clave como el análisis de la cultura organizacional, la gestión del cambio, la motivación del personal y la implantación de nuevas estructuras organizativas. Además, incluye ejemplos reales y casos prácticos que ilustran los conceptos y teorías presentados.

«Desarrollo de organizaciones: Diagnóstico y acción» es una lectura imprescindible para directivos, consultores y profesionales del ámbito empresarial interesados en mejorar el funcionamiento de sus organizaciones y lograr resultados sobresalientes en un entorno empresarial cada vez más exigente y dinámico. Su enfoque práctico y su rigor teórico lo convierten en una herramienta valiosa y relevante para aquellos que buscan impulsar el crecimiento y la eficiencia de sus organizaciones.