Dirigir personas en la empresa
10,00 €
Descripción: Ref. F40395. 16×23. 296 pág. Economía. 8-F Economía 0 27
ISBN: 8423416828
Autor: Harvard Business Review
Editorial: Deusto
Año de publicación: 1999
Encuadernación: Paperback
Información del Libro
Estado: 2ª Mano - Buen Estado
Referencia: 40395
Encuadernación: Paperback
Año de Publicación: 1999
ISBN: 8423416828
Descripción: Ref. F40395. 16x23. 296 pág. Economía. 8-F Economía
Editorial: Deusto
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Descripción
Descripción: Ref. F40395. 16×23. 296 pág. Economía. 8-F Economía 0 27
ISBN: 8423416828
Autor: Harvard Business Review
Editorial: Deusto
Año de publicación: 1999
Encuadernación: Paperback
El libro «Dirigir personas en la empresa» de Harvard Business Review es una guía fundamental para cualquier líder o gerente que busca maximizar el potencial de su equipo. A lo largo de sus páginas, se exploran las mejores prácticas en la gestión del talento humano, desde la contratación y retención de empleados hasta el desarrollo de habilidades de liderazgo y motivación.
El libro se enfoca en la importancia de comprender a las personas que forman parte de la organización, reconociendo sus necesidades individuales y motivadores únicos. A través de casos de estudio, ejemplos prácticos y consejos expertos, el lector aprenderá a fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, empoderador y motivador.
Uno de los puntos destacados del libro es su enfoque en la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, destacando la importancia de crear un ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados. Además, se abordan temas como la gestión del rendimiento, la resolución de conflictos y la comunicación efectiva, proporcionando herramientas prácticas para enfrentar los desafíos comunes que enfrentan los líderes en su día a día.
En resumen, «Dirigir personas en la empresa» es una lectura imprescindible para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo, fortalecer su equipo y alcanzar el éxito organizacional a través de la gestión efectiva del talento humano.
