La segunda ruptura industrial

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Descripción: Ref. F111947. 13X20. 455 pág. Firma de anterior propietario. Historia / Economía. 25-J Historia 0 27
ISBN: 8420626422
Autor: Piore, Michael J. / Sabel, Charles F.
Editorial: Alianza
Año de publicación: 1990
Encuadernación: Paperback

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Descripción

Descripción: Ref. F111947. 13X20. 455 pág. Firma de anterior propietario. Historia / Economía. 25-J Historia 0 27
ISBN: 8420626422
Autor: Piore, Michael J. / Sabel, Charles F.
Editorial: Alianza
Año de publicación: 1990
Encuadernación: Paperback
«La segunda ruptura industrial» es un libro seminal que explora el impacto de la globalización y la reestructuración de la economía en el ámbito laboral. Escrito por los prestigiosos sociólogos Michael J. Piore y Charles F. Sabel, el libro analiza cómo las nuevas tecnologías y prácticas empresariales están transformando el mercado laboral y redefiniendo las relaciones entre empleadores y trabajadores.

Los autores argumentan que estamos en medio de una segunda ruptura industrial, caracterizada por la fragmentación de la producción, la externalización de servicios y la flexibilización del trabajo. Esta transformación ha llevado a la creación de economías basadas en minorías altamente capacitadas y bien remuneradas, junto con una gran masa de trabajadores precarios y mal pagados.

A través de estudios de caso detallados y análisis profundos, Piore y Sabel demuestran cómo las empresas están adoptando nuevas formas de organización y gestión para adaptarse a este nuevo panorama laboral. También destacan la importancia de la formación continua y la adquisición de habilidades para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual.

«La segunda ruptura industrial» es un libro esencial para quienes buscan comprender las dinámicas cambiantes del mundo laboral y las implicaciones que esto tiene en la sociedad en su conjunto. Con un enfoque claro y accesible, los autores ofrecen una visión crítica y perspicaz de los retos y oportunidades que la revolución industrial actual presenta para los trabajadores y las empresas.